本文目錄一覽：

• 1
  、安能物流搬運工,搬運的是大件還是小件,工資怎么算?
• 2、物流公司對員工司機工資核算方式
• 3 、德邦三薪怎么算
• 4
  、物流計件工資怎么算
• 5、德邦快遞派件提成怎么算
• 6 、物流司機工資怎么算的

安能物流搬運工,搬運的是大件還是小件,工資怎么算?

安能物流搬運工
，大部分搬運的是大件。工資的計算方式是：月實際工資=月工資÷275×實際出勤天數 。

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我們的工資是這樣算的，計件 ，四個人卸一個6米廂式貨車
，一般10噸左右，分揀好 ，掃描的一個都不能差
，萬一丟貨要賠的，物流發的貨大部分都是上千的價格 ，有的價值幾十萬的大有貨在
，誰知道丟的那個是幾百塊還是幾十萬，是個貨都保價2000 ，別提貴的了
。貨量分出來是每個人5噸。

搬運工崗：6000-10000元
，提成工資，多勞多得 ，上不封頂 。搬運工主要負責10-50公斤的快遞貨物的搬運
、裝卸、分揀，倉庫室內工作
，簡單易上手 、安全
。

一般都是底薪加提成，一個月大概4000多 ，屬于多勞多得
，五險一金。每個月月底25號發上個月工資 。搬運工就是搬運貨物的，不過主要局限在裝車 ，卸車
，還有碼貨這
。安能的外場有很多的叉車，所以裝卸貨相對來說還是比較輕松的。

安能物搬運工在行業內口碑較好 ，員工工資待遇通常為4500元左右 。年終時
，加上各種績效獎金，年薪在10萬元左右 ，甚至更多
。安能物主要是以眾多的額外福利和獎勵來吸引和保留人才。安能物電對每個員工的待遇都是平等的
，每個員工都會得到勞動法上規定的所有福利，包括帶薪假期
、代繳四金等 。

物流公司對員工司機工資核算方式

提成方式：公里數*金額 ，2噸位數*金額，3公里數*金額+噸位數*金額
，4趟數*金額。具體提成方式看物流公司你業務情況而定
。

司機工資都是計件的，有兩種方式賬務處理：每月統一核算計提 ，再發放 按每個司機報賬時計提發放 不管是統一還是分個人
，都應該注意收入、成本費用配比和權責發生制原則，比如司機報賬時有幾個月的費用一起報 ，則應該按會計期間區分入賬。同時都應該先做計提
，用應付職工薪酬科目中轉一下 。

現在一般物流公司大貨車司機的工資采用的是保底+提成的方式
。保底大約在5至6千，提成不固定按單趟里程計算 ，比方說一趟活300公里
，給提成150；司機一個月跑20趟，提成能拿到3000。

德邦三薪怎么算

首先拿出德邦物流公司員工的一天工資 。其次在該員工的原有工資基礎上 ，再加上兩倍的原有工資
。最后計算出的工資
，就是指德邦公司員工一天的三薪了。

物流計件工資怎么算

1 、即：計件單價={上年度該崗位日平均工資/上年度該崗位日運輸公里數} 。如果考慮到車輛狀況
、交通違章、送貨差異 、貨物損毀等情況，可以預先在計件單價中扣除
。視任務完成好壞再加進去。也可以直接將這些因素以單價系數的形式 ，對單價進行修正 。裝卸同理
。市場部人員的計件工資可以與市場業務員的銷售額直接掛鉤。

2、計件工資計算的主要依據是計件單價，即工人完成每一件產品的工資額 。

3
、順豐快遞員的薪資結構主要由基本工資和計件工資組成。基本工資通常在500到1000元之間
，而計件工資則根據快遞員派送的件數來計算
。例如，每派送一件快遞 ，快遞員可能會獲得20元
，但其中一部分會歸公司所有，快遞員只能按一定比例提取。

德邦快遞派件提成怎么算

1、根據快遞重量和收件數量來計算 。派件一公斤內0.95元 ，10公斤4元
，新人入職，底薪1300+油補1000-1500/月+餐補+住宿700+話費補貼60+提成底薪加起來有3600
。

2 、-10元。德邦快遞創始于1996年 ，是國家“AAAAA”級物流企業
，主營國內公路運輸業務 。每件快遞的提成在2-10元之間，其中收件提成3元+15%X開單金額 ，送件提成2元+0.18元X貨物重量
。截至2015年1月
，德邦快遞已在全國開設直營網點5300余家，已開通快遞業務。

3
、德邦快遞的提成是根據快遞重量和收件數量來計算的 。每件快遞的提成在**2-10元**之間 ，其中收件提成是**3元+15%X開單金額**，送件提成是**2元+0.18元X貨物重量**
。除此之外
，德邦快遞還提供保底工資和責任底薪的福利，分別為2400元和600單。

4、德邦快遞員的收入一般是由底薪和提成組成 ，底薪一般在2000元左右
，提成根據快遞件數和業績來計算，一般在2000元-5000元之間 。德邦快遞員的工作時間比較靈活 ，一般是根據業務量來安排的
，每天工作時間一般為8小時左右，但是在快遞業務旺季 ，工作時間可能會加班到晚上9點左右
。

物流司機工資怎么算的

1 、目前
，大多數物流公司對大貨車司機的薪酬結構是保障底薪加業績提成。底薪通常在5，000至6 ，000元之間
，而提成根據每次運輸的里程計算，不是固定的 。 例如 ，如果一次運輸距離為300公里，提成可能是150元。如果司機一個月能完成20次這樣的運輸
，那么他的提成收入將總計3，000元
。

2
、物流司機工資為底薪加提成。根據查詢《BOSS直聘》招聘信息得知 ，物流公司招收物流貨車司機
，薪資待遇為底薪加提成，薪資面議 ，繳納五險一金 。物流是指物品從供應地向接收地的實體流動過程
，是將適當的商品、以適當的品質 、適當的數量和適當的價格
。

3
、現在一般物流公司大貨車司機的工資采用的是保底+提成的方式。保底大約在5至6千，提成不固定按單趟里程計算 ，比方說一趟活300公里
，給提成150；司機一個月跑20趟，提成能拿到3000 。

4、簡單地說物流企業的計件工資可以分為：直接從事運輸工作即：司機和裝卸人員的計件工資和市場部業務人員的計件工資兩大部分
。司機的計件工資可以按噸公里計件 ，即：計件單價={上年度該崗位日平均工資/上年度該崗位日運輸公里數}。

5 、具體來說
，順豐4米2貨車司機的保底工資每月固定在6000元左右 。除此之外，司機還可以享受到出差補貼 ，每天約為160元
。這樣一來，根據每月的出差天數不同
，司機可以獲得的綜合工資大約在7000元至8500元之間。這種待遇構成使得貨車司機的收入有了一定的穩定性和可預測性 。