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順豐快遞員面試都會問什么問題
首先看你面試的是什么職位 ，我只能告訴您無論面試什么職位 ，一個流暢的自我介紹，還有就是為什么選擇順豐 ，以及您對自己的職業方向規劃。
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（也有少數運氣好的直接升點部主管的）收派員→倉管員→點部主管→運作主管→經理→區主任→區總→大區主任（華北 ，華東，華南 ，華中）→大區總監（副總裁）→王衛（總裁）如果想在順豐升職來算的話 。至少要把目標定在經理 。經理以下基本上是說撤就撤都不穩。
接下來就是復試 ，也有可能就讓你去試工，因為快遞這個工作還是挺辛苦的，復試也有可能會在總部進行 。覺得沒問題 ，就去定點醫院體檢 ，然后把體檢報告交回總部 。體檢合格就進行就三天的培訓，我剛說的那個考試的要點 ，培訓里都會講 ，只要你認真記下來，就沒問題 ，培訓完了就會考試70分以上及格。
客服面試 ，一般就是要聽你的聲音和你的處理能力 。聲音有兩點要注意：要甜美，彬彬有禮 。吐字清楚。處理能力有兩點要注意： 要靈活 ，懂得隨機應變。性格不能太剛烈 ，要懂得禮貌和旅客周旋 。道歉 。要學會說抱歉，對不起 ，讓您久等了 ，請問有什么可以幫到您之類的詞語。
首先可以參考時如何成功自我介紹 。其次回答個性上的特點是，可以回答沉著冷靜、條理清楚 、立場堅定 、頑強向上、樂于助人和關心他人 、適應能力和幽默感 、樂觀和友愛等關鍵字 。最后在價值上可以回答如可以減低其的費用：已經接受過北大青鳥近兩年專業的培訓，立刻就可以上崗工作等。
您好：我就是前兩個月剛進順豐的 。也是做快遞員 ，面試很難的 ，要畢業證，必須要高中以上學歷 ，而且你要是辦個jia的還不行 ，公司對這方面很嚴格，第一步 ，初步面試 ，公司點部主管面試你，如果初步面試通過 ，接下來叫你準備資料 。1：身份證復印件11張 ，正反面、2：照片11張，必須紅色背景的。
物流管理專業面試考官都會問些什么問題?
最后 ，1種堅韌 。就我個人性格而言 ，我做事堅韌有毅力 。我明白物流管理專業是個操作性、實踐性很強的專業，需要多實踐，從基層做起 ，才能熟悉了物流活動各環節 ，因此需要非常堅韌的性格去適應工作。
身體素質 。一是可能會出外勤，比如跑客戶 、跟車等等 ，所以身體要能吃的消 。二是物流是服務型行業 ，往往要為客戶做出臨時的變化，所以要能加班。并且有的物流公司是由晚班的 ，即能不能接受上晚班。對周邊環境 。
供應鏈及物流模式情景分析 ，建立模型，分析比較成本及服務水平 針對這個 ，主要是問下你對物流未來的發展 ，那方面 。
德邦物流面試題目及參考答案
1 、你為什么會離開原來的公司？[答]：原來的公司氛圍雖然不錯，但是不適合我成長和發展 ，所以我想尋找更好的平臺。你為什么會選擇我們公司？[答]：我發現手機、互聯網 、物聯網即將改變未來的世界 ，德邦物流又是物流公司的品牌，我非常希望能成為其中的一員，也希望在公司的栽培下成為中堅力量 。
2 、一般這種題目也沒有唯一的答案 ，只要言之成理、有充分的說服作用即可 。切不可一意孤行 ，因小失大。或是過分拘泥于細節，浪費討論的時間 。 三面 大概在當天晚上八點鐘左右 ，我接到了德邦物流人力資源部的電話 ，通知我第二天上午九點去三面 。
3 、本是等通知放貨，營業員說“現不能做等通知放貨 ，你可以寫你自已姓名貨到點了你再更改姓名就可以 ，德邦是按姓名提貨”。（而更改姓名還要收取10元更名手續費），可是貨物已到鐵嶺后被人冒領 ，問原因 ，回答說“德邦物流公司是按電話號碼來提貨的 ” 。